The Coaching Maps è una metodologia di sviluppo individuale e organizzativo fondata sull’impiego di strumenti e processi che aiutano il Coach ed il Formatore nella facilitazione delle pratiche manageriali/organizzative, nello stimolo della creatività, nel superamento delle convinzioni limitanti. In sostanza, aiuta il cambiamento e la creatività, sia dell’individuo, sia della organizzazione.

    • ACCELERA E POTENZIA IL LAVORO DEL COACH E DEL FORMATORE
      E’ una metodologia che accompagna passo passo il Coach e il Formatore, solidamente strutturata e fondata su studi e teorie validate e collaudate, corredata da più di 2.000 “powerful question” che facilitano l’interazione costruttiva coi partecipanti
    • SVILUPPA LA CREATIVITÀ CONSAPEVOLE
      Lavora su 36 aree tematiche e incentiva l’utilizzo di entrambi gli emisferi cerebrali
    • FAVORISCE L’APERTURA MENTALE
      È uno strumento creativo che svincola dal giudizio, permettendo di superare convinzioni e
      preconcetti
    • È ACCREDITATO A LIVELLO UNIVERSITARIO INTERNAZIONALE
      Viene utilizzato in più Paesi Europei come strumento didattico e di sviluppo

 

The Coaching Maps per il Coach e per il Formatore

Cambiamento e Creatività
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full kit The Coaching Maps
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  • The Coaching Maps nasce in Polonia dall’impegno e dalla passione del sociologo e docente universitario Robert Geisler e dalle esigenze operative della coach e sociologa Marta Geisler.
  • Insieme danno vita ad una metodologia e a degli strumenti di potenziamento
    delle attività di Formazione e di Coaching che facilitano cambiamento, creatività e innovazione.
  • The Coaching Maps usano il potere della metafora per dar modo di liberarsi e superare i vincoli limitanti che possono inibire l’approccio creativo ed accompagnano poi il Coach e il Formatore in un percorso di trasformazione e di presa di realtà che consente di far raggiungere agli individui così come ai team risultati concreti ed immediatamente azionabili.
  • Gli strumenti che mette a disposizione the Coaching Maps sono organizzati in 36 Aree Tematiche, rappresentate da altrettante Fotografie originali – frutto di un lungo reportage in tutto il mondo – cui corrispondono 36 Mappe su cui liberare il disegno creativo dei partecipanti
  • Ad ogni Mappa corrisponde una Scheda Metafora e una Scheda Attitudine che orienta il percorso dalla astrazione metaforica verso la concretezza dei risultati, offrendo al Coach ed al Formatore il supporto di oltre 2.000 “Powerful Questions”
Aree Tematiche
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  • Le 36 Aree Tematiche – frutto di un lungo lavoro di ricerca sociologica effettuato dai Geisler a livello internazionale – sono in grado di coprire in modo esaustivo ogni possibile situazione personale, professionale o aziendale.
  • Dalla scelta della Area Tematica più pertinente alla situazione ed agli obiettivi dell’individuo o del team, parte il percorso di The Coaching Maps

per certificarsi https://www.fiordispini.it/corso-the-coaching-maps/

 

 

Responsabilità
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  • Ogni Fotografia ha una forte valenza simbolica, ancorata alla rispettiva area tematica ad essa associata
  • A seconda delle situazioni, è il Coach o il Formatore a proporre oppure sono i partecipanti a scegliere.
  • Ogni foto “parla” in modo originale e facilita l’apertura ed il superamento dei blocchi creativi
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  • Ad ogni Fotografia corrisponde una Mappa dedicata che diventa il territorio sul quale i partecipanti possono liberare la loro “fantasia applicata”, grazie proprio al potere liberatorio della Metafora.
  • Le Mappe sono in formato A3, appositamente plastificate per poter consentire ai partecipanti di disegnarci sopra: la mano, il disegno stimolano la creatività ed il dialogo costruttivo all’interno del team.
  • Sia in presenza, sia online – risulta fondamentale la “manualità applicata” proprio per lo stimolo della creatività
  • Per facilitare l’esercizio, ogni mappa è accompagnata da una apposita Scheda Metafora ed una Scheda Attitudini

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Scheda Metafora
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  • La Scheda Metafora accompagna e facilita il lavoro del Coach o del Formatore nello stimolare i partecipanti ad applicarsi sulla metafora, andando via via a tradurre in elementi attinenti la situazione che stanno vivendo quanto l’immagine metaforica propone
  • Ogni oggetto rappresentato  sulla mappa diventa simbolo da tradurre nel proprio contesto
  • Suggerimenti e domande aperte rendono ancora più potente l’esercizio.

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Scheda Attitudini
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  • La Scheda Attitudini rappresenta il passo finale verso il risultato concreto, per l’individuo o per il team
  • Ogni Scheda Attitudini è organizzata su tre aree e per ciascuna vengono proposte specifiche domande aperte per favorire la riflessione.
    • Area Cognitiva: pensieri, percezioni
    • Area Emotiva: sentimenti, emozioni
    • Area Comportamentale: modo di agire, azione

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The Coaching Maps - Webinar di Presentazione - 24 Marzo 2021 - ore 18:00 - 19:30

Cosa scoprirai in questo webinar

  • L’introduzione alla metodologia e agli strumenti su cui si basa The Coaching Maps: le 36 Aree Tematiche, rappresentate da altrettante Fotografie originali – frutto di un lungo reportage in tutto il mondo – cui corrispondono 36 Mappe su cui liberare il disegno creativo dei partecipanti; le Schede Metafora e le Schede Attitudine che – per ciascuna Mappa – orientano il percorso dalla astrazione metaforica verso la concretezza dei risultati, offrendo al Coach ed al Formatore il supporto di oltre 2.000 “Powerful Questions”.
  • Una esercitazione su un’Area Tematica specifica, applicata ad un caso concreto che ti permetterà di fare esperienza concreta della metodologia ed apprezzarne anche la assoluta fattibilità online
  • Le situazioni applicative più tipiche e di successo, nel coaching e nella formazione: leadership, team building, problem solving, innovazione, change management..

Ti potrai confrontare con tutta l’esperienza dei due Certified Ambassador Italiani di The Coaching Maps

  • Roberto Assente: Consulente e Coach, con più di 25 anni di esperienza. Aiuta le Aziende e le Persone nella loro crescita, con particolare attenzione alle opportunità derivanti dai processi di cambiamento e diversificazione (new vision, new strategies, change management, posizionamento, comunicazione digitale, internazionalizzazione, partnership e alliances).
  • Michela Serramoglia: laureata in Scienze dell’Informazione, indirizzo biofisica e IA, è Corporate Leadership Executive Coach. Affianca manager nello sviluppo della propria leadership, nel raggiungimento di obiettivi personali e aziendali, nello sviluppo di un “occhio esterno” che permette di raggiungere una maggiore consapevolezza, scoprire nuove prospettive e sviluppare un approccio più creativo. È socio ICF.